Кандидатов в мэры Владивостока будут отсеивать по жестким критериям (список)

Декабрь 11, 2017    0

Порядок работы конкурсной комиссии жестко регламентирован и подробно прописан в правовом акте «Положение о порядке проведения конкурса о замещении должности главы города Владивостока», который был принят Думой приморской столицы.

Он предусматривает 2 этапа. На первом этапе члены комиссии проверяют поданные претендентами документы, проверяют их наличие, право кандидата на участие в конкурсе и достоверность представленных кандидатами сведений.

На втором этапе члены комиссии будут оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов, их знания, умения и навыки на основе предоставленных документов и собеседований.

На этом этапе кандидатов будут оценивать по 4-м четко сформулированным критериям:

  1. Обладает ли кандидат необходимой профессиональной подготовкой. Будут учитываться наличие высшего образования, дополнительного профессионального образования, ученой степени, ученого звания, наград, почетных званий.
  2. Есть ли у кандидата опыт руководящей работы:

– наличие стажа работы не менее 5 лет на руководящих должностях в организациях, независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющих деятельность в сфере финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики и социальной сферы;

– либо наличие не менее 3 лет стажа на должностях муниципальной службы высшей группы;

– либо наличие не менее 3 лет стажа на должностях государственной гражданской службы категории руководители высшей или главной группы, по категории специалисты главной группы.

  1. Имеются ли у кандидата знания, необходимые для работы в органах власти: знания Конституции РФ, Устава города Владивостока, а также федеральных законов, нормативных правовых актов РФ, законов Приморского края, нормативных актов Приморского края, принимаемых губернатором и администрацией Приморского края, муниципальных правовых актов города Владивостока.
  2. Имеются ли у кандидата навыки работы в органах власти, наличие навыков ораганизации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организационных навыков, навыков координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений.

Как сообщалось  ранее, 5 декабря были проверены пакеты документов, по результатам проверки четверым претендентам было отказано в участии в конкурсе. Сейчас комиссия поверяет достоверность представленных кандидатами сведений, 13 декабря будут подведены итоги этой проверки и сделаны выводы.

Через 2 дня, 15 декабря, конкурсная комиссия проведет индивидуальные собеседования со всеми кандидатами. Каждому претенденту будет предоставлено одинаковое время для изложения своей программы развития города. Также члены комиссии будут задавать вопросы.

По результатам собеседований конкурсная комиссии отберет не менее двух кандидатов и предложит их Думе Владивостока. Окончательное решение примут городские депутаты: 21 декабря на заседании Думы города они выберут из числа предложенных кандидатур главу Владивостока.

Присоединяйтесь к нашей группе в WhatsApp

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смотрите также:

Scroll Up